Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan HR szakértőt keresünk, aki tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-toborzás, a munkavállalói kapcsolatok és a humán erőforrás menedzsment területén. Feladatai közé tartozik a megfelelő jelöltek kiválasztása, a munkavállalói elégedettség növelése, valamint a vállalati kultúra fejlesztése. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan kommunikálni a vezetőséggel és a munkavállalókkal egyaránt, valamint naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokban. A HR szakértő támogatja a szervezet stratégiai céljainak elérését a humán erőforrások optimális kihasználásával. Feladata továbbá a képzési programok szervezése, a teljesítményértékelési rendszerek működtetése és a munkahelyi konfliktusok kezelése. Elvárjuk, hogy proaktív, problémamegoldó képességekkel rendelkező, csapatjátékos legyen, aki képes alkalmazkodni a változó üzleti környezethez. A pozíció betöltéséhez szükséges a releváns szakmai tapasztalat és a HR területén szerzett végzettség. Ha szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni és hozzájárulni egy sikeres vállalat fejlődéséhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-toborzás és kiválasztás lebonyolítása
- Munkavállalói kapcsolatok ápolása és fejlesztése
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Konfliktuskezelés és mediáció a munkahelyen
- HR stratégia támogatása és fejlesztése
- Adatkezelés és jelentések készítése
- Vezetői tanácsadás humán erőforrás kérdésekben
- Vállalati kultúra erősítése és fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat
- Jártas munkaerő-toborzásban és kiválasztásban
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességek
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokban
- Magabiztos MS Office használat
- Csapatjátékos hozzáállás
- Proaktív és önálló munkavégzés
- Képesség a változó környezethez való alkalmazkodásra
- Erős szervezőkészség és időgazdálkodás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak munkaerő-toborzásban?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen HR rendszereket használt korábbi munkái során?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaügyi jogszabályokat?
- Meséljen egy sikeres képzési programról, amit szervezett!
- Hogyan támogatja a vállalati kultúra fejlesztését?
- Milyen módszerekkel méri a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket a munka során?
- Milyen tapasztalatai vannak vezetői tanácsadásban?
- Hogyan biztosítja a HR folyamatok hatékonyságát?
